Gestão de um líder

No Blog oficial do premio Baldridge de qualidade da gestão um líder precisa ter como prática a valorização das pessoas o que significa:

1. Construir e reforçar uma cultura organizacional que se concentra no trabalho significativo, engajamento, responsabilidade, desenvolvimento e bem-estar dos membros da força de trabalho
2. Criar um ambiente organizacional seguro, confiável e cooperativo
3. Contruir parcerias com pessoas internas e externas e grupos de partes interessadas
4. Construir uma cultura de inclusão que capitaliza a diversidade da força de trabalho e dos parceiros

Este tema, na minha opinião, deve ser prioritário para as lideranças de uma organização.